公司一直把质量当作是企业的第一生命,产品质量水平是企业能否生存的关健 因素。企业要发展要想做强,做优就要把质量放在首位。任何一个成功的企业势必 有一套与其实际工作相符合的质量体系,强有力的执行措施,及完善的质量培训工 作。
产品质量决定于过程质量,过程质量决定于工作质量,工作质量最终决定于员 工的素质。无论是产品质量,还是工作质量,归根结底取决于工作人员的“质量”
,所以,要高度重视员工的作用,充分调动员工的积极性和创造性,最大限度地保 证工作质量和产品质量,质量是企业的生命,质量意识是企业生命的灵魂。因此, 要提高产品的质量,必须要先增强员工的质量意识。
按照公司对于质量的相关要求, 品质部陈经理针对品质部门员工新人居多的特 点,在五、 六月份连续举办了《检验标准培训》、《包材培训》、以及《测试培训 》等质量方面的培训, 人力资源部通过培训后的走访和培训结果的调研,大家深 刻意识到质量问题给企业带来巨大的附加成本,悟出了质量就是利润的保证,就是 企业的声誉,更是企业长久发展的根基。每位员工生产是从小事做起,通过培训增 强工作素质,通过竞争强化团队精神,把产品质量深入人心了,严格把好质量关, 是所有员工意识到并做到:产品质量,人人有责“。